Nhận bằng chứng về tiền lương chưa trả với thói quen bắn súng!
Nhận bằng chứng về tiền lương chưa trả với thói quen bắn súng!
Loại tham vấn
1 lương
nơi cư trú
Changnyeong -gun
quốc tịch
Việt Nam
Nơi cư trú
Chưa đăng ký
Tư vấn
Ông C là một công nhân chưa đăng ký và ghé thăm trung tâm vào ngày 21 tháng 1 năm 2024. Tôi đã làm việc tại nơi làm việc của Changnyeong -gun vào lúc 2023. 11.11 ~ 2023. 12. 1, và tôi đã không nhận được tiền lương 6,5 ngày trong tháng 11 và một ngày vào tháng 12.
Quá trình
Và
kết quả
[1/21]
Ông C đến thăm trung tâm và chấp nhận tiền lương. Tôi đã liên hệ với nhà tuyển dụng và cho tôi tất cả tiền lương phải trả. Khách hàng muốn bình tĩnh lại văn phòng lao động, vì vậy anh ta cần phải làm việc với bằng chứng liên quan đến công việc.
[1/29]
Khách hàng trở lại trung tâm. Báo cáo lương chưa được nhận. Thẻ hồ sơ đi lại không được thực hiện bởi các công nhân, nhưng người quản lý nhìn vào công nhân và người quản lý ghi lại nó trong bảng. Khách hàng được cho là chỉ có một bức ảnh về ngày anh ta làm việc trên lịch. Tôi yêu cầu giúp đỡ với khiếu nại, và lần đầu tiên gửi đơn khiếu nại đến Văn phòng Lao động.
[2/2]
Ông tham dự và tuyên bố với khách hàng tại Cục Quản lý Lao động. Người sử dụng lao động đã được điều tra vào một ngày khác. Vào thời điểm này, người sử dụng lao động đã đến với bộ phận làm việc và nhấn mạnh rằng "tháng 11 được trả đã được trả và mức lương tháng 12 không cho một ngày."
[2/19]
Văn phòng Lao động yêu cầu một cuộc điều tra bổ sung và tham dự với khách hàng. Thanh tra Lao động nói rằng tay của khách hàng được viết bằng tay được viết mỗi ngày, hoặc anh ta không biết liệu anh ta có viết tất cả cùng một lúc trong ký ức hay không.
Cuối cùng, do thiếu bằng chứng, nó chỉ được công nhận trong một ngày. Khách hàng nói rằng anh ta không vui vì anh ta không nhận được giá ngay cả khi anh ta làm việc chăm chỉ, nhưng không có cách nào khác.
Số đông
Và
Để lại bằng chứng tốt để giúp bạn khi bạn có một mức lương. Đó không phải là bằng chứng cho thấy người sử dụng lao động chỉ nói chuyện bằng cách nói: "Tôi sẽ đưa cho bạn tất cả sau." Điều này là do bạn không thể quay lại quá khứ trên một cỗ máy thời gian.
-Bạn có ghi lại thời gian đi làm của bạn trên một ứng dụng ghi chú hoặc lịch trên điện thoại thông minh của bạn không?
-Bạn có ghi lại thời gian đi lại của bạn với sổ ghi chép hoặc lịch không?
Hồ sơ này là yếu như bằng chứng.
Nếu người sử dụng lao động không cung cấp bất kỳ bằng chứng nào, hồ sơ viết tay có thể là một tài liệu tham khảo, nhưng nó không thể là một bằng chứng nhất định bởi vì có thể nói rằng nó có thể đã được ghi lại ngay lập tức.
Nếu không có báo cáo lương và rất khó để đảm bảo thời gian đi lại (giờ làm việc),
Đặt vị trí trên mạng trong các cài đặt camera điện thoại thông minh và nhập <thói quen chụp>!
Đó là nhiều bằng chứng hơn so với hồ sơ được viết bởi bức tranh!
Một chương, một chương trong khi đi làm. Chụp ảnh để xem nơi làm việc. Hoặc chụp một bộ đồ làm việc và chụp 1 bức ảnh trước khi làm việc. Nếu điều này không hoạt động, hãy chụp ảnh mỗi ngày một lần. Vì thời gian và nơi chụp ảnh được để lại, nó là bằng chứng mạnh mẽ hơn dữ liệu được viết bằng tay.