[กรณีการให้คำปรึกษา]

 

 

คำบอกของฉัน

Oh Oo, ปากีสถาน, Changwon

ปัญหาหลัก

ความสมัครใจต่างประเทศที่ไม่ได้ลงทะเบียน

ปณิธาน

ลูกค้าเป็นผู้อยู่อาศัยและความหวังที่ไม่ได้จดทะเบียน

หลังจากซื้อตั๋วคืนเขาได้รับแจ้งว่าเขาควรรายงานประเทศทางเข้าอาสาสมัครของเขาไปยังสำนักงานต่างประเทศในการเข้าเมืองชางวอนเมื่อวันที่ 2 กุมภาพันธ์และจ่ายค่าปรับสำหรับอุบัติเหตุจราจรที่ไม่มีใบอนุญาตเมื่อเร็ว ๆ นี้

ในสำนักงานอัยการของ Masan ไม่มีทางจ่ายค่าปรับเพราะยังไม่มีประโยคศาล อันเป็นผลมาจากการติดต่อกับกฎหมายเขต Changwon คดีดังกล่าวถูกส่งต่อไปยังศาลในต้นเดือนกุมภาพันธ์และปกครองภายในหนึ่งสัปดาห์

การพิจารณาคดีของศาลในวันที่ 5 กุมภาพันธ์: ค่าปรับคำสั่งสรุป ลูกค้าจ่ายค่าปรับ 900,000 ชนะไปที่สำนักงานอัยการและรายงานโดยสมัครใจไปยังสำนักงานตรวจคนเข้าเมืองชางวอน

-ออกเดินทางในวันที่ 22 กุมภาพันธ์

ผลลัพธ์

-ออกเดินทางหลังจากรายงานประเทศเข้าประเทศโดยสมัครใจที่สำนักงานตรวจคนเข้าเมือง Changwon

การประเมิน

-เป็นสิ่งสำคัญที่จะต้องทราบว่าแรงงานข้ามชาติที่ต้องการออกจากประเทศโดยสมัครใจจะต้องจ่ายค่าปรับการลงโทษและบทลงโทษล่วงหน้า อย่างไรก็ตามในกรณีของการลงโทษที่ไม่ได้ลงทะเบียนเป็นไปได้ที่จะได้รับการยกเว้นการลงโทษ

 

 

คำบอกของฉัน

Sam O, Sri Lanka, K ** (อุตสาหกรรมการผลิต)

ปัญหาหลัก

ค่าจ้าง

ปณิธาน

-ค่าจ้างไม่ได้รับค่าจ้าง 3 เดือน (ประมาณ 6.6 ล้านวอน)

-ประธานาธิบดีปฏิเสธที่จะจ่ายเงินและไม่สงบลงไปที่สำนักงานแรงงาน

หลังจากการสอบสวนคดี

คดีแพ่งได้ยื่นฟ้อง บริษัท การปรับโครงสร้างทางกฎหมายของเกาหลี

บริษัท สวัสดิการแรงงานเกาหลีถูกตั้งข้อหาเบี้ยเลี้ยงจำนวนเล็กน้อยและได้รับเงินเต็มจำนวน

ผลลัพธ์

-ทำเงินค่าจ้างที่ค้างชำระทั้งหมด

การประเมิน

แรงงานข้ามชาติจำเป็นต้องเสริมสร้างคำแนะนำและการประชาสัมพันธ์ของระบบเบี้ยเลี้ยงขนาดเล็ก

 

 

คำบอกของฉัน

ทอ OO, เวียดนาม, ชิน ** (ชางวอน, การผลิต)

ปัญหาหลัก

การเกษียณอายุและค่าเผื่อประจำปี

ปณิธาน

-บริษัท บอกให้ฉันออกจาก บริษัท ก่อนกลับบ้านและ บริษัท บอกให้ฉันออกและออกจากการลาประจำปีทั้งหมดเพื่อไม่ให้จ่ายค่าเผื่อประจำปี

-การเยี่ยมชม บริษัท และบังคับให้ใช้การลาประจำปีกับความตั้งใจของคนงานคือการประกาศและชักชวนพระราชบัญญัติมาตรฐานแรงงานเพื่อจ่ายค่าเผื่อประจำปี

-ค่าเผื่อประจำปีและค่าเผื่อเกษียณอายุที่ได้รับประมาณ 7.7 ล้านวอน

ผลลัพธ์

-ค่าเผื่อและใบเสร็จรับเงินที่จ่ายเงินชดเชย

การประเมิน

การบังคับให้ใช้การลาประจำปีกับความตั้งใจของคนงานนั้นผิดกฎหมายและจำเป็นต้องตอบสนองต่อการให้คำปรึกษาอย่างแข็งขันหากถูกบังคับให้ไม่ยุติธรรม

 

 

คำบอกของฉัน

oo, ฟิลิปปินส์, ** การว่างงาน (การผลิต)

ปัญหาหลัก

การเกษียณอายุ

ปณิธาน

-เปิดตัวเพราะพวกเขาไม่ได้รับค่าจ้างเกษียณอายุหลังจากออกจาก บริษัท และไม่ได้ติดต่อนายจ้าง

ระบุประมาณ 4.7 ล้านวอนสำหรับการจ่ายเงินชดเชย

โทรติดต่อกับเจ้านาย: ในตอนแรกเขาบอกว่าเขารวมค่าจ้างเงินเดือนสำหรับเงินเดือนของเขา แต่ต่อมาเขาตกลงที่จะไม่จ่ายค่าจ้างเกษียณเพราะเขาไม่มีสิทธิ์เข้าพัก

-แนวโน้มของการบริหารแรงงาน

-ประธานาธิบดีที่เข้าร่วมการบริหารแรงงานเห็นด้วยกับ 2.5 ล้านวอน แต่ปฏิเสธ

-ในการยืนยันนายจ้างค่าจ้างที่ไม่ได้รับค่าจ้างคดีแพ่งไปยัง บริษัท ปรับโครงสร้างทางกฎหมายของเกาหลี

-ลูกค้าก่อนสมัครเงินจำนวนเล็กน้อยกลับบ้าน

-เพื่อสมัครเงินจำนวนเล็กน้อยกับ บริษัท สวัสดิการแรงงาน

-ใบเสร็จรับเงินจาก บริษัท สวัสดิการแรงงานเกาหลี

ผลลัพธ์

ได้รับค่าเผื่อการเกษียณอายุเต็มรูปแบบ

ฯลฯ

มีไม่กี่กรณีของการใช้ประโยชน์จากจุดอ่อนหรือเรียกร้องข้อตกลงที่ไม่มีเหตุผล ในกรณีนี้จำเป็นต้องใช้ระบบการชำระเงินจำนวนเล็กน้อย

 

 

 

 

คำบอกของฉัน

ชื่อ: oo, กัมพูชา, ** เทคโนโลยี (การผลิต)

ปัญหาหลัก

สมัครประกันวุฒิภาวะหลังจากกลับถึงบ้าน

ปณิธาน

2021.01 ** หลังจากทำงานในเทคโนโลยี

ฉันสมัครประกันวุฒิภาวะก่อนกลับบ้าน แต่ฉันไม่สามารถรับได้ที่สนามบินเนื่องจากขาดเอกสาร

ลูกค้าเตรียมเอกสารเช่น Bankbook ของเขาและส่งสำเนาไปยังที่ปรึกษา

ที่ปรึกษาแปลเนื้อหาของบัญชีและรับไปที่ Samsung Fire ด้วยเอกสารอื่น ๆ

2021.01.30 การยืนยัน 6,790,560 วอนเป็นบัญชีธนาคาร

ผลลัพธ์

ออกเดินทางประกันวุฒิภาวะ (ถ้าคุณสมัครในประเทศบ้านเกิดของคุณคุณจะเบื่อที่จะได้รับการชำระเงินประกันเป็นเวลาสองถึงสี่สัปดาห์)

การประเมิน

-เป็นกรณีที่คุณสามารถแพร่กระจายแรงงานข้ามชาติได้แม้ว่าคุณจะไม่ได้รับประกันการหมดอายุในเวลาออกเดินทางคุณสามารถแก้ปัญหาได้ด้วยความช่วยเหลือของหน่วยงานให้คำปรึกษาหลังจากกลับบ้าน

 

 

คำบอกของฉัน

Oo, มองโกเลีย, Changwon

ปัญหาหลัก

การละเมิดพระราชบัญญัติคุ้มครองการเช่าที่อยู่อาศัย

ปณิธาน

-ลูกค้าอาศัยอยู่ในฐานะผู้เช่าที่มีเงินฝาก 3 ล้านวอน แม้ว่าสัญญาจะเหลืออยู่มาก แต่ลูกของลูกค้าก็ถูกเรียกร้องให้ยกเลิกเนื่องจากเสียงรบกวน

-ที่ปรึกษาแจ้งเจ้าของบ้านของสิทธิของผู้เช่า แต่เจ้าของบ้านมีความดื้อรั้นและเรียกร้องค่าใช้จ่ายของผู้เช่ารายใหม่

-คุณยังสามารถขอการปฏิเสธการขับไล่และค่าธรรมเนียมการย้ายโดยตรงและค่าตอบแทนสำหรับค่าธรรมเนียมนายหน้าซื้อขายหลักทรัพย์

ผลลัพธ์

-มันเป็นความวิตกกังวลเนื่องจากความอ่อนแอของสถานะ

การประเมิน

อุปกรณ์ป้องกันที่สามารถป้องกันการกระทำที่ผิดกฎหมายของเจ้าของบ้านที่ใช้ประโยชน์จากจุดอ่อนควรได้รับ

 

 

 

 

คำบอกของฉัน

Poooo และอีก 3 คนอินโดนีเซีย ** เทคโนโลยี (การผลิต)

ปัญหาหลัก

①ค่าจ้างที่ค้างชำระ (การชำระค่าเผื่อการทำงานพิเศษต่ำกว่าค่าจ้างรายชั่วโมงขั้นต่ำ)

②ค่าเผื่อเกษียณอายุที่ค้างชำระ (ตัดสินตาม①)

ปณิธาน

-OOOS และอีกสามคนในเดือนพฤศจิกายน 2563 ได้ถูกทิ้งไว้สำหรับค่าจ้างและการชำระเงินเกษียณอายุหลังจากออกจาก บริษัท

ฉันยืนยันว่านายจ้างกำลังชำระค่าล่วงเวลาในชื่อของคำสั่ง“ งานส่วนเวลา”

หลังจากส่งคำสั่งงานพาร์ทไทม์และคำนวณไปยังระดับต่ำสุด บริษัท ยืนยันว่าค่าเผื่อค่าล่วงเวลาถูกตั้งค่าน้อยกว่าค่าแรงขั้นต่ำรายชั่วโมง

ชำระค่าจ้างและการเกษียณอายุและนายจ้างจะได้รับแจ้ง

นายจ้างกล่าวว่าเขาปฏิเสธข้อเท็จจริงเป็นครั้งแรกและทำงานส่วนเพิ่มเติมเพื่อเสริมค่าจ้างของแรงงานต่างชาติที่มีเวลาทำงานน้อยลง

ลูกค้าได้รับการสนับสนุนให้ยื่นฟ้องคดีแพ่งมากกว่าข้อตกลงแม้ว่าจะใช้เวลา แต่พวกเขาต้องการเห็นด้วยกับเจ้านาย

-เห็นด้วยกับ บริษัท เป็นเวลาสองเดือนจากนั้นตรวจสอบการชำระเงิน

ผลลัพธ์

① f ooo: ค่าล่วงเวลาการเพิ่มค่าเผื่อ 2,000,000 วอน

②สาม OOO: งานล่วงเวลาวันพุธ 2,000,000 วอน

③ Sue oo: การขยายงานพิเศษ + 9,000,000 วอน

④สาม o: การขยายงานพิเศษ + 3,000,000 วอน

การประเมิน

-มีคนจำนวนมากหากแรงงานต่างชาติคิดว่าพวกเขาไม่ทราบว่ามาตรฐานแรงงานดำเนินการอย่างถูกต้องดังนั้นจึงมีเจ้าของธุรกิจไม่มากที่ใช้มัน ป้อนสำหรับการคว่ำบาตรและแผนที่ที่ทรงพลังมากขึ้นตามการละเมิดกฎหมาย

자동등록방지

숫자음성듣기 새로고침 자동등록방지 숫자를 순서대로 입력하세요.