改变工作场所的原因是什么？（第2部分）

<咨询的例子*>宿舍锅炉很老，所以温水不好。 即将到来，这是夏天，但空调破裂。 房间也被几个人使用，这些人太狭窄和不舒服。 我想更改工作场所，有可能吗？ ☞可以通过违反宿舍设施标准提出民事投诉

*示例参考：每日法律咨询学校数据簿，用于支持Gyeongnam外国人的居民（2023.2）

   在上次，我们指导您了解工作场所变更数量中未包含的原因（不是外国工人的责任）。 有关更多信息，请参阅就业和劳动部（第2021-30号）以获取更多详细信息。

▶违反不公平待遇和住宅环境指南（第5、5 /相关指南）

•当用户提供违反《乙烯基房屋》第20条或《建筑法》第20条的假设建筑物时，以及《农田法》第34条向外国工人作为住宿

   - 如果地方政府提供临时建筑物作为住宿，而没有报告临时建筑物（临时住宿）的证明，则建筑法违反了《建筑法》第20条。

   - 如果您在未收到农田或许可的农田上提供了一栋建筑物，则违反了《农田法》第34条。

•如果将建筑物作为住宅设施提供，则只能将其视为建筑物船长的住宿。如果不违反《劳动标准法》，则允许）。 该指南已扩展到21.7.1的制造，建筑和服务行业等所有行业。

等

   - 种族标准：☞<如果您不符合宿舍设施，则可以更改工作场所>

  →在证据（照片等）的情况下，就业中心被提交并舒缓。

▶宿舍信息信息和虚假信息提供（第5-2条 /相关通知）

   - 签署人工合同时，您必须提供“外国宿舍设施”和视觉材料（照片或视频）。

   - 如果上面的宿舍信息有任何更改，则必须以书面形式提供。

   - 宿舍设施表的内容必须与

  →如果您没有提供上述信息，或者与实际信息不同，则将其报告给就业中心→市政管理（在14天内）→如果没有合理的理由，请