จู่ๆ คุณ กำลังหัก‘ เบี้ยประกันการจ้างงาน’ จากเงินเดือนของคุณหรือไม่ ?
จู่ๆ คุณ กำลังหัก‘ เบี้ยประกันการจ้างงาน’ จากเงินเดือนของคุณหรือไม่ ?
|
ไม่นานมานี้ฉันได้รับโทรศัพท์จากคุณบี คนงาน ต่างด้าว ประเด็นก็คือ' ตั้งแต่เดือนมกราคมปีที่แล้วจำนวนเงินจำนวนหนึ่งเริ่มถูกหักออกจากเงินเดือนในนามของเบี้ยประกันการจ้างงาน' พอผมถามผู้จัดการว่าทำไมเขา ก็ตอบว่า ตั้งแต่ปี 2566 เป็นต้นไป แรงงาน ต่างด้าวทุกคนจะต้องจ่ายเงินด้วย สิ่งนี้ถูกต้อง หรือไม่ ? ' ก็แค่นั้นแหละ. ดังนั้นตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2566เป็นต้น ไป แรงงานต่างด้าวที่ได้รับอนุญาตจ้างงาน(E-9, H-2) ที่ทำงานในบริษัทที่มีลูกจ้างน้อยกว่า 10 คนก็มีสิทธิได้รับการประกัน การจ้าง งาน( โครงการพัฒนา ความมั่นคงในการจ้างงานและทักษะวิชาชีพ)แต่การประกันการจ้างงาน เบี้ยประกันภัย ทางเราได้รับแจ้งว่านี้ทั้งหมด อย่างไรก็ตามหากคุณยื่นใบสมัครแยกต่างหากโดยมีข้อตกลงร่วมกันกับนายจ้างของคุณเพื่อรับเงินประกันการจ้างงาน( ผลประโยชน์ การว่างงานผลประโยชน์การลาเพื่อดูแลเด็ก) ผล ประโยชน์ ในการเตรียมตัวสำหรับ การว่างงานหรือการตั้งครรภ์/ การคลอดบุตรเบี้ยประกันการจ้างงาน( 0.9% ของค่าจ้างรายเดือน ณ ปี 2566) จะได้รับจะถูกหักออกไปฉันบอกเขาอีกว่าถูกต้องแต่นายบีไม่มีข้อเท็จจริงดังกล่าว หลังจากนั้นฉันได้ติดต่อนายจ้างและแจ้งข้อเท็จจริงข้างต้น ให้เขาทราบ และเขาบอกว่าเขา ' เข้าใจผิด' และสัญญาว่าจะคืนเบี้ยประกันการจ้างงานที่หักไปทั้งหมด |
วันที่ 1 มกราคม 2021 เนื่องจากการแก้ไขพระราชบัญญัติการประกันการจ้างงาน จากนี้ไป ' การประกันการจ้างงานบางส่วน(= ความมั่นคงในการจ้างงาน/ โครงการพัฒนาทักษะวิชาชีพ) ' เริ่มนำไปใช้กับแรงงานต่างชาติ(E-9, H-2) ที่ มีใบอนุญาตการจ้างงาน 2021.1.1. ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม2022 บริษัทที่มีพนักงานตั้งแต่ 30 คนขึ้นไป ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม2023 ธุรกิจ ที่มีพนักงานเต็มเวลา 10 ถึง30 คน นับจากนี้เป็นต้นไปจะใช้กับธุรกิจที่มีพนักงานเต็มเวลาน้อยกว่า10 คน ด้วย แน่นอนว่านายจ้างเป็นผู้รับผิดชอบค่าเบี้ยประกันทั้งหมด
อย่างไรก็ตาม โครงการประกันการจ้างงานอื่นๆเช่น' สวัสดิการการว่างงานและสวัสดิการการลาเพื่อเลี้ยงดู บุตร ' จะสามารถใช้ได้ก็ต่อเมื่อนายจ้างและลูกจ้างตกลงร่วมกันและกรอกและส่งแบบฟอร์มใบสมัครแยกต่างหาก นายจ้างและคนงานจะจ่ายเบี้ย ประกัน 50% ( อัตราละ0.9 % ณ ปี 2023 )
ปัญหาคือมีธุรกิจจำนวนมากที่เข้าใจผิดหรือจงใจละเมิดข้อเท็จจริงนี้ และเปลี่ยนภาระจากนายจ้างไปเป็นแรงงานต่างด้าว โปรดตรวจสอบต้นขั้วการชำระเงินของคุณอย่างรอบคอบและติดต่อเราได้ตลอดเวลาหากคุณต้องการคำแนะนำหรือความช่วยเหลือที่เกี่ยวข้อง